Ai dipendenti sono concessi – anche in aggiunta alle attività formative programmate dall’Azienda o Ente – permessi retribuiti, nella misura massima individuale di 150 ore...
La mobilità volontaria tra Aziende ed Enti è disciplinata dall’art. 30, del D. lgs. n. 165/2001. Al fine di rendere maggiormente trasparente l’istituto della mobilità...
Al personale dipendente si applicano le vigenti disposizioni in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità contenute nel D. Lgs. n. 151...
Come comunicare l’assenza per malattia? Come funziona l’infortunio sul lavoro e l’assenza per malattia in caso di gravi patologie richiedenti terapie salvavita? Nel CCNL sono...
Ritorniamo a parlare di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e lo facciamo elencandovi i permessi retribuiti: quando si possono richiedere? Come si richiedono? Per cosa...
Nel CCNL viene indicato come periodo di prova una condizione con la quale si subordina il carattere definitivo dell’assunzione al compimento di un periodo definito...
Nei casi di malattia per cui non esistono terapie o, se esistono, sono inadeguate o inefficaci, è possibile ricorrere alle cure palliative per stabilizzare la...
Inizialmente, in Italia, il diritto alla salute (articolo 32 della costituzione italiana) era garantito dalle mutue, ossia delle associazioni di professionisti che in cambio di una...
Con la legge 833 del 1978 fu istituito il Sistema Sanitario Nazionale che determinò un’importantissimo passo in avanti per la sanità italiana. Successivamente vennero pubblicate...
E’ la legge che parla delle “Disposizioni in materia di professioni sanitarie infermieristiche, ostetrica, riabilitative, tecnico-sanitarie e della prevenzione e delega al Governo per l’istituzione dei...