Redazione InfermieritaliaNuova vittoria del Nursing Up in relazione al tempo di vestizione e svestizione del personale infermieristico in servizio presso l’ASL Torino 4.
Le sentenze si vanno ad aggiungere ad altre che hanno condannato le Aziende al pagamento di risarcimenti, anche di cifre ingenti, al personale. Nel comunicato stampa del Nursing Up si legge: “Non è solo una vittoria, è l’inizio di una svolta nazionale. Alcuni colleghi, nostri iscritti, sostenuti con determinazione dalle delegazioni territoriali del Nursing Up, hanno avuto il coraggio di far valere i propri diritti davanti alla giustizia e oggi il Tribunale del Lavoro di Ivrea dà loro pienamente ragione.
Così Antonio De Palma, Presidente del sindacato Nursing Up, commenta le quattro sentenze che riconoscono il tempo di vestizione e svestizione come lavoro effettivo, obbligando l’ASL TO4 al pagamento delle differenze retributive, interessi e spese legali.
Queste decisioni sono solo l’inizio di un progetto legale creato per dare voce, dignità e giustizia a infermieri, ostetriche e professionisti sanitari ex Legge 43/2006.
Dove non c’è ascolto, ci sarà la giustizia a ristabilire l’equilibrio. Abbiamo chiesto. Abbiamo atteso. Ora basta: ogni tribunale d’Italia può diventare la sede della nostra battaglia. Sosterremo ogni collega che sceglierà di farsi valere. Questo è il nostro impegno concreto, oggi più che mai. In un momento cruciale come quello delle elezioni RSU, è bene chiedersi chi difende davvero i professionisti della sanità”
