Redazione InfermieritaliaIl sindacato infermieristico autonomo infermieristico, FIALS, tramite una nota condivisa insieme alla CONFSAL, denunciano la grave situazione in cui versano i presidi territoriali dell’ASM Matera a corto di personale OSS.
La carenza, ovviamente, si traduce in demansionamento per gli infermieri in servizio, “costretti” ad effettuare attività non consone alla figura professionale. La carenza va ormai avanti da diversi mesi e, gli infermieri, ormai stanchi, hanno deciso di far sentire la propria voce, affidandosi ai sindacati.
E non è tutto. Secondo alcune indiscrezioni a tutto ciò si aggiungerebbe la condotta non proprio consona di alcuni coordinatori infermieristici che avrebbero adottato comportamenti non molto consoni all’incarico rivestito pur di tamponare i buchi legati alla carenza di personale OSS.
Nella nota si legge: “Fials e Confsal in riferimento alla nota del 4 ottobre 2023 nella quale si evidenziava la condotta demansionante a carico del personale infermieristico ed eccessivi carichi di lavoro del personale O.S.S., non avendo ricevuto nessun riscontro, ribadiscono la ribadire la necessità di assumere urgentemente almeno 40 OSS dalla graduatoria a tempo determinato di Stigliano per tamponare le urgenze.
Giungono alla nostra attenzione tantissime segnalazioni da parte di lavoratori ASM che denunciano la quasi totale assenza di OSS soprattutto nelle ore notturne, in particolare nelle diverse unità operative del presidio ospedaliero di Matera (vedi ASI, infettivi) e del presidio ospedaliero di Policoro dove vi è un solo OSS presso il PS, lasciando scoperte le altre unità operative dove i degenti necessitano di notevoli attenzioni.
Inutile soffermarci su alcune soluzioni fantasiose che alcuni incarichi di funzione stanno mettendo in atto, comunicate ai lavoratori non attraverso i canali ufficiali previsti per la pubblica amministrazione (es. mail aziendale) ma utilizzando gruppi whatsapp. Queste comunicazioni prevedono lo spostamento di OSS al bisogno da un reparto ad un altro nella stessa notte, come se i lavoratori fossero pacchi postali e senza considerare che queste sono vere e proprie disposizioni di servizio che avallano l’abbandono del proprio posto di lavoro per tamponare le carenze in altre unità operative.
Occorre ricordare che l’Accordo Conferenza Stato Regioni del 22/01/2001 stabilisce le minime mansioni e funzioni che l’Oss deve svolgere, tra cui “l’assistenza diretta” al malato è la principale. Per assistenza diretta si intendono le cure igienico-domestico-alberghiere, mentre l’evoluzione normativa della professione infermieristica tutelata dall’art. 348 C.P. e dal DM n° 739 del 1994 attribuisce agli infermieri la responsabilità oggettiva, cioè dovrebbe soddisfare i bisogni primari del paziente attraverso le figure di supporto (Oss) e non direttamente. Alla luce di quanto fin qui descritto invitiamo codesta azienda, al fine di tutelare il decoro professionale degli infermieri e restituire dignità agli Oss e nelle more del nuovo piano dei fabbisogni 2024/2026 chiede di assumere urgentemente almeno 40 Operatori Oss dalla graduatoria a tempo determinato dell’Avviso pubblico di Stigliano in attesa dell’espletamento del Concorso Unico Regionale”.
