Redazione InfermieritaliaImportanti opportunità per infermieri, medici ed ostetriche in Svezia.
A partire da oggi (e fino a metà settembre) raccoglieremo i vostri curriculum vitae.
Il servizio è completamente gratuito e offre la possibilità di avere i seguenti benefits:
– Contratto di lavoro a tempo indeterminato dopo un periodo di prova di 6 mesi;
– Flessibilità nella scelta dei propri turni di lavoro, ad esempio è possibile lavorare solo dal lunedì al venerdì senza turni notturni oppure sui 3 turni o anche solo notti con incentivo di 350 euro mensili e riduzione dell’orario da 36 a 32 ore settimanali;
​
– 4 settimane di ferie retribuite consecutive durante il periodo estivo o spalmate su scelta volontaria;
– Corsi di perfezionamento retribuiti durante l’orario di lavoro;​
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– Possibilità di lavorare da subito come underskoterska sia per medici che per infermieri/ostetriche (figura in Italia inesistente ma equivalente al vecchio infermiere generico);
​
– Contratto a tempo indeterminato
– Possibilità di effettuare ricerca o di conseguire una laurea specialistica retribuita (nel caso di infermieri – Contea di Stoccolma);
– Salario elevato, possibilità di contrattare lo stipendio ogni anno in base all’esperienza;
– Assistenza nella ricerca di un appartamento, scuola e asilo;
​
– Sostegno finanziario mensile durante la frequentazione del corso di lingua;
– Corso di lingua per i familiari;
– Rimborso delle spese di viaggio.
Se interessati visitate il sito all’indirizzo www.nursewaytosweden.com oppure scrivete a info@nursewaytosweden.com
– Flessibilità nella scelta dei propri turni di lavoro, ad esempio è possibile lavorare solo dal lunedì al venerdì senza turni notturni oppure sui 3 turni o anche solo notti con incentivo di 350 euro mensili e riduzione dell’orario da 36 a 32 ore settimanali;
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– 4 settimane di ferie retribuite consecutive durante il periodo estivo o spalmate su scelta volontaria;
– Corsi di perfezionamento retribuiti durante l’orario di lavoro;​
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– Possibilità di lavorare da subito come underskoterska sia per medici che per infermieri/ostetriche (figura in Italia inesistente ma equivalente al vecchio infermiere generico);
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– Contratto a tempo indeterminato
– Possibilità di effettuare ricerca o di conseguire una laurea specialistica retribuita (nel caso di infermieri – Contea di Stoccolma);
– Salario elevato, possibilità di contrattare lo stipendio ogni anno in base all’esperienza;
– Assistenza nella ricerca di un appartamento, scuola e asilo;
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– Sostegno finanziario mensile durante la frequentazione del corso di lingua;
– Corso di lingua per i familiari;
– Rimborso delle spese di viaggio.
Se interessati visitate il sito all’indirizzo www.nursewaytosweden.com oppure scrivete a info@nursewaytosweden.com
Buongiorno sono un infermiere che lavora da 14 anni in italia
sto cercando di andare lavorare come infermiere professionale in Svezia , come fare ? grazia