Con determinazione del Direttore U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane n. 1722 del 27/5/2019 su delega del Direttore Generale dell’Azienda Usl della Romagna di cui a deliberazione n. 342 del 20/09/2018, si è provveduto
all’emissione di pubblico avviso finalizzato all’attivazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato, in qualità di infermiere, ai sensi dell’articolo 15 octies, del Decreto Legislativo 502/1992 e s.m. e i., per la realizzazione del
progetto “Riorganizzazione centrale operativa 118 Ausl della Romagna”, con trattamento giuridico corrispondente a quanto previsto dalle norme legislative e contrattuali vigenti per il rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato per i profili del comparto di categoria D del ruolo sanitario. Funzioni:
- sviluppo progetto di armonizzazione sia strutturale che organizzativo della Centrale Operativa Romagna
- supporto all’implementazione del progetto POF, Posto Operatore Filtro con successivo consolidamento
del modello stesso attraverso l’analisi degli indicatori specifici e la definizione delle eventuali azioni di
miglioramento - sviluppo delle competenze dei diversi ruoli dell’infermiere di centrale operativa: Call Taker Call Dispatcher
CVS di centrale/infermiere Esperto - collaborazione al monitoraggio degli indicatori di performance degli operatori di centrale operativa e
all’implementazione delle azioni di miglioramento in relazione ai principali riferimenti regionali o nazionali - monitoraggio dell’implementazione delle raccomandazioni Ministeriali:
- n° 11, Morte o grave danno conseguente ad un malfunzionamento del sistema di trasporto
(intraospedaliero, extraospedaliero) - n°15, Morte o grave danno conseguente a non corretta attribuzione del codice triage nella Centrale
operativa 118 e/o all’interno del Pronto soccorso
- supporto alla gestione del Servizio di Elisoccorso: Siti HEMS, possibile implementazione del verricello,
interfaccia con la centrale operativa - supporto alla progettualità di revisione e aggiornamento della cartografia
- implementazione del progetti di diffusione della cultura di gestione dell’arresto cardio circolatorio nella popolazione , all’interno del progetto PAD;
- Durata: annuale.
- Impegno orario: 36 ore settimanali;
- Sede: Centrale Operativa Romagna Soccorso- Ravenna;
- Trattamento economico: annuo lordo di € 43.964.00 più oneri e IRAP, aggiornabili in relazione alle previsioni dei contratti collettivi del Comparto Sanità che dovessero essere applicati nel corso del rapporto di lavoro prendendo come riferimento i profili del ruolo sanitario di cat. D.
A questo link trovate il bando in versione integrale: Bando
La data di scadenza è fissata per il 20 Giugno 2019.